Колишній керівник Формули-1 Берні Екклстоун розкритикував Крістіана Хорнера, назвавши його «ідiotом» через скандал, який затьмарив його перебування на посаді в Red Bull.
Хорнера усунули з посади керівника команди Red Bull після 20 років роботи в цій ролі, що викликало шок у світі Формули-1.
Цей звільнення стало наслідком тривалого спаду результативності команди, а також сталося через 18 місяців після того, як Хорнера звинуватили у сексуальних домаганнях та контролюючій поведінці з боку співробітниці.
Хорнера двічі виправдали за звинуваченнями, і він завжди заперечував їх, що призвело до внутрішньої боротьби за вплив і відходу кількох ключових фігур з Red Bull.
Екклстоун, який є одним із найближчих соратників Хорнера, негативно висловився про свого друга, коли його запитали про звільнення.
«Ця ситуація, в яку він потрапив 18 місяців тому, була просто дурістю,» – заявив Екклстоун в інтерв’ю. «Він був 50-річним чоловіком, що вважав себе молодшим, ніби йому 20».
94-річний бізнесмен продовжив: «Я часто дивуюсь, чому, коли дівчина так розстроєна через домагання, вона просто не каже: ‘Гей, ти, зупинись’.»
«Було б, мабуть, краще, якби вони сказали: ‘Християне, заходь, сідай’.
»Але справа в тому, що були люди, які вважали, що він діє так, ніби це не Red Bull, а «Кільце Крістіана Хорнера».
«Він зійшов з багатьма речами. І поки ти досягаєш результатів, люди закривають на це очі. Але коли перестаєш їх досягати, починають з’являтись сумніви. Дехто думає: ‘Ну, я міг би виконати цю роботу краще’.»
Екклстоун аналізує боротьбу за владу в Red Bull
Екклстоун також висловив свої думки щодо боротьби за владу в команді Red Bull, у якій Хорнер зрештою програв перед звільненням.
«Справді, це була дещо заплутана ситуація,» – зазначив він. «Крістян був генеральним директором. Якщо я генеральний директор компанії, я хочу бути на чолі.»
«Я хочу робити все так, як вважаю за правильне, і якщо я помиляюсь, то мене можуть звільнити, можуть сказати: ‘Вибач, па-па, ти зробив кілька помилок’.»
«Тож, як тільки Крістян не може займати ту позицію, щоб робити те, що він вважає правильним, тоді йому важко.»
«Не можна наполовину управляти чимось. Потрібен хтось, я завжди кажу, хто вмикає та вимикає світло. Потрібна лише одна людина.»
Екклстоун додав: «Я знаю, що йому радили стати менеджером команди і передати комерційну сторону комусь іншому.
»Але його думка була: ‘Я генеральний директор’. [Проте] дуже мало керівників здатні виконати все – від інженерії до зв’язків з громадськістю. Він управляв компанією так, як вважав за потрібне.
«Довгий час люди готові були сказати: ‘Добре, гаразд, він виконує роботу’. Але щойно результат починає знижуватись, люди починають задумуватись: ‘Стоп’.»
«Крістян виграв багато чемпіонатів. Він звик вигравати. Тож важко, коли ти не виграєш – і коли знаєш, що це не зовсім твоя провина.»