Цієї весни керівництво «Санс» запропонувало співробітникам підписати угоду, яка обмежує їх можливості «подавати позови до команди з питань трудових відносин», згідно з повідомленням від ESPN. Співробітники ризикували втратити роботу, якщо відмовлялися підписати цей документ.
Співробітники отримали електронні листи 27 травня, в яких повідомлялося про оновлену версію внутрішнього посібника для працівників команди, і їх закликали ознайомитися та погодитися з умовами нової версії протягом трьох днів.
Частина А оновленого посібника містила багато тих же аспектів, що й попередня версія 2023 року. Частина Б, озаглавлена «Конфіденційна інформація, інтелектуальна власність та угода про вирішення спорів», була новим доповненням.
«У розділі, присвяченому вирішенню спорів, який йшов після розділу про конфіденційну інформацію, документ зазначав, що »Санс« та працівники ‘погоджуються, всі юридичні спори та позови, що наведені нижче, повинні вирішуватися виключно в індивідуальному арбітражі’, – інформував Бакстер. – »Також зазначалося, що ця положення буде діяти навіть після завершення трудових відносин працівника з компанією.«
Це положення, відповідно до повідомлення, охоплює спори, пов’язані з дискримінацією з питань працевлаштування. Старший віце-президент з комунікацій »Санс« Стейсі Мітч підтвердила в заяві, що »ця політика є стандартною для більшості великих організацій, включаючи Disney, ESPN та багато інших команд НБА. Вона не призводить до відмови від позовних вимог.«
Проте відзначалося, що ESPN не вимагає, аби нові співробітники погоджувалися з умовами обов’язкового арбітражу, такої вимоги немає й у посібнику Disney.
Невідомо, скільки співробітників підписали цю угоду.
Ця ситуація розгортається на фоні численних юридичних баталій для команди. Після жовтня 2024 року »Санс« опинилися під п’ятьма позовами з боку колишніх або нинішніх працівників.
У листопаді 2024 року колишня співробітниця Андреа Трішан подала на команду позов з приводу залякування, расової дискримінації, помсти та неправомірного звільнення під час її роботи з вересня 2022 по липень 2023 року – такого роду спори відповідно до нового посібника підлягатим арбітражу. Трішан також подала скаргу до Комісії з рівних можливостей працевлаштування США та цивільно-правового відділу Генерального прокурора Аризони; ця скарга була відхилена.
Адвокат Трішан, Шері Райт, зазначила, що її підзахисна »перенесла відверті расистські коментарі та ворожу атмосферу на роботі, яка не була вирішена, незважаючи на те, що була повідомлена HR і керівництву«. Мітч прокоментувала, що ці звинувачення »завжди були безпідставними«.
Минулого місяця адвокати компаній, пов’язаних з міноритарними власниками »Санс« Енді Кольбергом та Скоттом Селдіном, подали позов проти »Санс« та їхнього власника Мата Ішбії, стверджуючи, що він відмовляється надати доступ до внутрішніх документів.